为提高我国技能人才培养质量，加强高技能人才队伍建设，人力资源和社会保障部教育培训中心与北京环宇惠恩科技有限公司联合面向全国开展实训指导（师资）职业培训。

一、项目背景

推进职业教育改革和发展，是实行科教兴国战略、促进经济社会可持续发展和提高我国国际竞争力的重要途径；是加快人力资源开发、全面提升劳动者素质和发展先进生产力的必然要求；是增强劳动者就业能力、创业能力和促进素质就业的重要措施。而在推进职业教育改革和发展的工作中，职业教育课程体系改革具有重要作用。

人力资源和社会保障部经过多年的系统研究，并对国内外职业培训实践进行深入总结，确立了职业教育培训与企业生产和促进就业紧密联系的技能人才培养体系，提出了以生产活动的规律为指导、以岗位需求为导向、以服务就业为宗旨的技能人才培养发展道路。

适应经济转型要求，推动职业培训转型升级，进一步扩大培训规模，建立终身职业技能培训制度，提高劳动者职业技能及就业创业能力，是“十三五”促进就业规划的重要措施。尤其是建立健全以企业、职业院校和各类培训机构为依托，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为主要形式，覆盖全体、贯穿终身的培训体系。因此，必须健全和完善企业实训指导队伍建设。

二、项目意义

“工学结合”是新形势下我国技能人才培养的重要方向，是加快学校教育教学改革步伐，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强学生实践能力和职业技能培养的重要方式。“工学结合”人才培养模式优势明显，多年来取得了一定的实效，积累了很多宝贵的经验，一流的教学效果离不开一流的实训指导师队伍，但由于多种因素的影响，实训指导教师队伍的建设仍处于探索阶段。

为进一步做好实训指导教师规范管理工作，从而进一步规范实训指导流程，发挥“工学结合”实效，促进技能人才培养工作的发展，人力资源和社会保障部教育培训中心开发职业企业实训指导（师资）培训项目，以培训为中心，以认证为手段，以实践应用为目的，构建规范管理机制和交流互动平台，充分发挥实训指导师在学生实训实习中的不同角色职能，有效提高学生的专业技能水平及就业、创业能力。

三、项目目标

1、确立职业技能教育培训与企业生产和促进就业紧密联系的技能人才培养体系。

2、建立以生产活动规律为指导、以岗位需求为导向、以服务就业为宗旨的技能人才培养发展路线。

3、增强劳动者就业能力、创业能力，促进素质就业，推进我国技能人才与高技能人才的振兴发展。